Gezocht:

Een (Junior) Recruiter of Recruitment Medewerker die per direct beschikbaar is voor 24-32 uur.

Voel jij je thuis in een dienstverlenende middelgrote dynamisch organisatie en herken je je in de kernwaarden van ons bedrijf: vertrouwen, taakvolwassenheid, daadkracht, enthousiasme en ontwikkeling? Kom dan ons HRM team versterken in de functie van:

(Junior) Recruiter

24-32 uur | Utrecht

De Nieman Groep bestaat uit Nieman Raadgevende Ingenieurs, Nieman Academie, Het Geluidburo, Ingenii Bouwinnovatie en Bimpact. Samen hebben wij als einddoel: “Tevreden mensen die in een veilig, duurzaam en comfortabel gebouw wonen, werken en recreëren”.

De Nieman Groep is continu op zoek naar talent om onze klanten met het juiste advies te kunnen blijven bedienen. Dit is een uitdagende klus en we zijn daarom ook op zoek naar een (junior) Recruiter.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het HRM team waarbinnen je nauw samenwerkt met je collega recruiter. Je bent eerste aanspreekpunt voor kandidaten en interne opdrachtgevers. Het beantwoorden van vragen over de vacature gaat je gemakkelijk af door je ervaring of affiniteit met de bouw. Je gaat binnen en buiten het netwerk proactief op zoek naar kandidaten voor onze vacatures. Hiervoor spar je vooraf bijvoorbeeld met je vakinhoudelijke collega’s  om de juiste mensen binnen het netwerk te bereiken, maar spar je ook met marketing voor de juiste toon in de externe communicatie.

Je ondersteunt je collega recruiter op het gebied van het plannen van kennismakingsgesprekken, het bijhouden van het wervings- en sollicitatieproces en de afhandeling van alle bijkomende administratieve zaken als het versturen van uitnodigingen, afwijzingen etc. Je helpt met het opstellen en plaatsen van vacatureteksten. Het voeren van kennismakingsgesprekken zowel fysiek, via teams of telefonisch is voor jou de kers op de taart. Het betreft een functie ter uitbreiding; in overleg met je collega recruiter is er daarom nog veel ruimte om je eigen invulling aan deze functie te geven.

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende functie in gedreven team
  • Werkweek van minimaal 24 uur
  • Salaris o.b.v. opleiding en ervaring € 2.350,- en € 3.000,- bruto (obv 40 uur)
  • 25 vakantiedagen (obv 40 uur)
  • Flexibele werktijden
  • Laptop en mobiele telefoon
  • Wij betalen je basispensioenpremie
  • Je doet mee in de winstdeling
  • Mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen via onze Nieman Academie
  • Aandacht voor wie je bent; er worden diverse organisatie- en teamactiviteiten georganiseerd voor de nodige ontspanning, maar ook om elkaar persoonlijk beter te leren kennen.

Wat breng je mee?

  • MBO of HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring
  • Ervaring als intercedent of recruitment medewerker en affiniteit met de bouw is een pré
  • Je bent in bezit van rijbewijs B
  • Een positieve, doortastende persoonlijkheid
  • Zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding
  • Beschikbaarheid van 24-32 uur per week
  • Ervaring met de office pakketten en outlook
  • Communicatieve vaardigheden

Ja, dit is mijn baan!

Reageer dan via de button “Solliciteer nu” rechts onderin. Of stuur je cv en motivatie via vacatures@nieman.nl, t.a.v. Tamara Cevahir.
Heb je vragen? Neem dan contact op met de afdeling HR: 030-2413427.